Будет ли добавка к пенсии за стаж. Особенности начисления пенсии за трудовой стаж и на какие надбавки может рассчитывать человек

Вопрос о влиянии факта работы на право на пенсию и ее размер волнует любого пенсионера. До сегодняшнего дня в законах существовало несколько видов стажа: общий и страховой.

С изменением законодательства в 2015 году понятие общий трудовой стаж не используется , так как появились индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Однако пока существуют граждане со стажем до 2002 года, для подсчета баллов необходимо рассчитывать размер пенсии на 31.12.2014 г., для вычисления которого нужно подсчитать общий стаж.

Общий стаж - это периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 г .
Страховой стаж - это работа по сегодняшний день , за которую перечисляются страховые взносы.

Учет трудового стажа

На лицевом счете любого трудоспособного лица или имеется информация о его стаже, то есть весь период работы - и до 2002 года и после отражается на лицевом счете гражданина. С 2002 года в органах Пенсионного фонда введена программа электронного учета данных о застрахованных лицах (ЗЛ), по которой сдал информацию о стаже своих сотрудников, а затем данные о страховых взносах, что отражалось в отдельных документах. Постепенно все данные о человеке были объединены в единый документ, названный выпиской из индивидуального лицевого счета (ИЛС).

Скорее всего, следующим этапом реформирования станет установление пенсионных выплат только на основании данных из ИЛС , без предоставления дополнительных документов на бумажных носителях, как это делается сейчас.

Периоды работы, включаемые в страховой стаж

В страховой стаж работы засчитываются периоды работы, которые выполнялись на территории России, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР) независимо от получения уже назначенной .

Кроме того, в страховой стаж засчитываются иные периоды :

прохождения военной службы;
нахождения на больничном листе;
ухода родителя за ребенком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
получения пособия по безработице;
ухода , или ;
проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности и т.д.

Эти периоды названы иными, так как не являются фактически работой, за это время не начисляются и не выплачиваются взносы, а наоборот происходит возмещение за эти нестраховые периоды. То есть от их продолжительности может меняться размер пенсии.

При существующей экономической ситуации в стране, когда в сельской местности практически нет работы, уход за инвалидом или уход за ребенком является единственной возможностью как-то заработать на .

Вышеуказанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и за ними следовали периоды работы и иной деятельности, причем независимо от их продолжительности.

Как учитывается стаж при начислении пенсии

Назначение пенсии начинается с определения права. Страховой стаж как таковой нужен именно для этого, то есть для определения права на пенсионную выплату. Это значит, что, проанализировав весь страховой стаж, и просчитав его продолжительность, можно определить, когда человек уйдет на пенсию.

В 2015 году для права на пенсию требовалось наличие 6 лет страхового стажа.
В 2016 году уже требовалось 7 лет, в 2017 8 лет, а в 2019 уже 10 лет.
Таким образом, требование к страховому стажу ежегодно увеличивается до 15 лет .

Ранее 2015 года было предусмотрено требование к страховому стажу всего 5 лет. Законодатели данный способ увеличения требований придумали для того, чтобы был плавный переход , а не резкий к 15 годам.

При установлении величины пенсии по нынешнему законодательству требуется рассчитывать .

Для этого сначала нужно просчитать общий трудовой (страховой) стаж, затем просчитывается пенсия на 31.12.2014 г., которая переводится в баллы путем деления на стоимость пенсионного коэффициента на ту же дату и к этому прибавить накопившиеся баллы с 2015 года на день назначения.

Страховой номер индивидуального лицевого счета

Заключение

Страховой стаж для пенсионера, как стаж, существовавший ранее в законодательстве, сегодня как таковой на размер пенсии не влияет .

Мчаться в органы Пенсионного фонда каждый год для перерасчета по этому основанию не надо .
Сейчас в органах Пенсионного фонда достаточно много программных комплексов и возможностей, чтобы увидеть страховой стаж любого застрахованного лица и пересчитать пенсию по страховым взносам.

А вот от размера взносов размер выплаты намного меняется, это действительно важно, так как чем больше количество взносов, тем больше сумма перерасчета . Однако перерасчет, так же, как и расчет новой пенсии, производится по установленным формулам, где значение имеет только объем поступивших на лицевой счет гражданина страховых взносов в соотношении с предельным числом страховых взносов, законодательно установленных.

Государством поощряется ведение официальной трудовой деятельности и, соответственно, получение “белой” заработной платы.

Это означает, что чем больше у гражданина зарплата или трудовой стаж, тем выше будет размер его будущей пенсии. Однако большой стаж с 2015 года для назначения пенсии по старости не так важен (подробности – далее).

Что надо знать

1 янв. 2015 года был принят 400-ФЗ “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), который установил новый порядок назначения пенсии.

До 2015 года страх. пенсий не было – вместо них, назначались трудовые в соответствии с 173-ФЗ “О трудовых…” (далее – ФЗ № 173).

Согласно новому порядку, чтобы получать пенсию по старости, нужно:

достичь пенс. возраста (60 лет – муж., 55 лет – жен.);
иметь страх. стаж не ниже 9 лет в 2019 году, 10 лет в 2019, 11 лет в 2020…15 лет в 2024 и всех последующих годах;
иметь 13,8 пенс. баллов в 2019 году (16,2 в 2019, 18,6 в 2020 и. т. д., с шагом 2,4 каждый год вплоть до 2025).

То есть, по сути, с 2015 года не важно, сколько именно стажа – 20, 30 или 40 лет – право на пенсию получают все те, у кого есть 9 или более лет стажа. Новым законодательством не предусмотрено каких-либо надбавок за большой стаж.

В старом же законодательстве были такие нормы. В частности, ч. 18 и 19 ст. 14 ФЗ № 173 предусматривали увеличение фикс. базового размера страх. части трудовой пенсии за каждый полный год стажа сверх 30 лет (муж.) или 25 лет (жен.) на 6 %.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Таким образом, мужчина, выходивший на пенсию ранее 2015 года, и имевший 40 лет стажа, мог рассчитывать на 60 % увеличение фикс. базового размера страх. части. На основании ч. 2 ст. 14 ФЗ № 173, этот базовый размер составлял 2562 рублей в месяц. Получается, что указанный гражданин каждый месяц бы получал 2562 * 0,6 + 2562 = 4099,2 рублей.

Кроме этого, изменились и правила осуществления перерасчета, которые, соответственно, указаны в:

ст. 18 ФЗ № 400;
ст. 17 ФЗ № 173.

По старому законодательству перерасчет выплат осуществлялся, если гражданин работал, но не за счет увеличения ИПК, а за счет увеличения величины пенсионного капитала (ч. 3 ст. 17 ФЗ № 173).

В свою очередь, таковой определялся по формуле:

ПК1 + ПК2 + СВ

ПК1, в свою очередь, зависел от СК – стажевого коэффициента. СК зависел от стажа и был, к примеру, равен 0,55 при стаже в 25 лет для мужчин и повышался на 0,01 за каждый год “сверху”.

Как видим, по старому законодательству пенсионный капитал можно было увеличить за счет стажа, и, соответственно, повысить размер будущей пенсии. Теперь же стаж в 40 лет на размер страховой пенсии каким-либо образом влиять не будет.

Куда обращаться

Ранее, согласно ч. 1 ст. 18 ФЗ № 173, обращаться за перерасчетом пенсии при наличии большого стажа можно было в орган, осуществляющий пенс. обеспечение (ПФР) по месту жительства заявителя.

Перерасчет по иным основаниям сейчас (появление нетрудоспособных членов семьи, увеличение ИПК за счет страх. взносов и др.) также осуществляется ПФР.

Однако если речь идет не о пенсии как таковой, а о надбавках для ветеранов труда, то обращаться нужно в орган социальной защиты.

Гражданин, имеющий 40 лет стажа, должен учитывать, что конкретные меры соц. поддержки ветеранов труда устанавливаются на региональном уровне (ст. 22 ФЗ № 5 от 12 янв. 1995 года “О ветеранах…”). Поэтому от субъекта РФ будет зависеть конкретный размер прибавки к пенсии.

Порядок перерасчета пенсии после 40 лет трудового стажа

Для тех, кто не работает, и кому пенсия была назначена после 2015 года, то есть по новым нормам, перерасчет при увеличении стажа как такового (без учета страховых взносов и прочих параметров) возможен в случае, если увеличилось значение ИПК за периоды, которые были до 1 янв. 2015 года, то есть ИПКс.

Формула для расчета изменения ИПКс представлена в ч. 10 ст. 15 ФЗ № 400:

П / 64,10 + СК

Представляется, что параметр П изменится в случае, если изменится расчетный пенсионный капитал.

А он, в свою очередь, изменится при увеличении стажевого коэффициента (например, если станет известно о ранее неизвестных периодах работы гражданина и таковой предоставит в ПФР трудовую книжку с записями о работе, ранее не включенной при расчете в стаж).

Работающему пенсионеру

С введением в действие ФЗ № 400 пенсия оформляется согласно правилам этого закона, а ФЗ № 173 применяется лишь в части норм, не противоречащих ФЗ № 400.

Новый закон не запрещает гражданам осуществлять трудовую деятельность уже после выхода на пенсию. При этом пенсия будет планомерно увеличиваться с каждым годом, пока пенсионер еще работает.

Перерасчет для работающих пенсионеров осуществляется 1 августа каждого года в связи с увеличением ИПК за счет страховых взносов, отчисленных в ПФР.

Формула для определения ИПК с учетом суммы страх. взносов представлена в ч. 18 ст. 15 ФЗ № 400. Если кратко, то ИПК определяется как частное между суммой фактически уплаченных страх. взносов и нормативным размером страх. взносов, умноженное на 10.

Сам перерасчет для трудящихся лиц пенс. возраста осуществляется по формуле, представленной в ч. 3 ст. 18 ФЗ № 400:

СТП + (ИПК1 / КН * СПК)

Какие нужны документы

Для неработающих пенсионеров, у которых изменился ИПКс, перечень документов предусмотрен Постановлением Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”.

Периоды работы, по основному правилу, подтверждаются в силу данных персонифиц. учета. Если указанные сведения отсутствуют, подтверждение стажа осуществляется документами, указанными в п. 11 – п. 17 настоящего Постановления, например:

трудовой книжкой;
трудовым договором;
выпиской из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы;
договором ГПХ, авторским, лицензионным;
показаниями как минимум 2-х свидетелей.

Работающим пенсионерам не следует предоставлять никаких документов, так как, в соответствии с ч. 2.3. ст. 11 ФЗ № 27 “Об индивидуальном…”, сведения об уплаченных страховых взносах автоматически передаются работодателем в систему персонифицированного учета.

Доплата к пенсии

Поскольку сейчас Пенсионный Фонд не осуществляет начисление надбавок к пенсиям лицам, отработавшим 40 лет, ветеранам труда нужно обращаться в органы социальной защиты.

В соцзащите, помимо денежной компенсации, будут назначены и иные льготы, предусмотренные региональным законодательством (бесплатное санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд в транспорте, скидка 50 % на оплату услуг ЖКХ и др.).

Для установления надбавки потребуются:

заявление;
паспорт;
удостоверение ветерана труда;
справка из ПФР, удостоверяющая назначение страх. пенсии.

Передать документацию можно как лично, так и через доверенное лицо.

Итак, ранее граждане, выработавшие большой стаж, могли претендовать на прибавку за каждый год, отработанный сверх стажа в 30 лет (мужчины) и 25 лет (женщины).

По новому законодательству таких прибавок не предусмотрено, и нынешние пенсионеры могут рассчитывать только на перерасчет в связи с увеличением ИПК из-за уплачиваемых работодателем страх. взносов или при обнаружении ранее не учтенных периодов работы.

Видео: Надбавка к пенсии за стаж работы

В российском интернете можно найти десятки, если не сотни, статей о том, что пенсионерам якобы положена доплата к пенсиям за стаж 30, 35 или 40 лет. Правда это или нет, разобраться бывает сложно. Правильнее всего обращаться при этом к официальным источникам информации — например, на сайт Пенсионного фонда России. Узнаем, действительно ли в 2018 году пенсионеры могут получить надбавку за стаж более 40 лет, какие надбавки положены пенсионерам по закону и в каких ситуациях.

Верна ли информация о надбавке пенсионерам за стаж в 40 лет?

Абсолютно неверна. Никакая подобная надбавка законом не предусматривается, и любая информация об этом — неправда.

Чаще всего многочисленные интернет-ресурсы не проверяют информацию, а просто переписывают статьи друг у друга, исходя из того, что главное — привлечь на сайт читателей. Похожая история была, например, со слухами об огромных доплатах к пенсии, которые якобы полагались за рождение детей в советское время. Существовали слухи о доплате на детей, имеющих высшее образование и т.д. Все они не имеют под собой никаких оснований и являются результатом недобросовестности авторов статей.

По поводу слухов о надбавке для пенсионеров за стаж в 30, 35 или 40 лет очень условным источником такой информации можно считать предложения Минтруда от далекого уже 2013 года.

Тогда Минтруд предлагал свою собственную версию если не пенсионной реформы в России, то как минимум корректировки существующей пенсионной системы. Надбавки за продолжительный стаж в этом пакете предложений выступали как мера, которая стимулировала бы россиян подольше задерживаться на работе и не выходить на пенсию. Формально пенсионный возраст оставался бы неизменным, но пожилые россияне могли бы выбирать — выходить ли им на пенсию “вовремя” или поработать еще какое-то время с тем, чтобы получить надбавку за стаж.

При этом в предложениях Минтруда, о которых сообщала , например, Газета.Ру, стаж в 40 не фигурировал, речь шла о 30 или 35 годах.

Как бы то ни было, сейчас вспоминать предложения пятилетней давности, а тем более — вникать в их тонкости, нет никакого смысла. Предложения остались предложениями, пенсионная система изменилась, но совсем не так, как предлагалось в 2013 году.

Единственное, о чем можно говорить в отношении пенсионеров, которые продолжают трудиться, выйдя на пенсию — это о регулярном пересмотре величины их пенсионного пособия. Раз в год, в августе, происходит перерасчет пенсии, который связан с тем, что у пенсионера увеличился на один год трудовой стаж, и он за этот год заработал дополнительные пенсионные баллы. На много рассчитывать также не стоит, максимум пенсионных баллов, который можно заработать за год пенсионеру — три. В денежном выражении эти три балла в 2018 году — менее 250 рублей. Кто-то получает надбавку и того меньше.

Какие надбавки положены российским пенсионерам

Таких надбавок не так много, и многие из них, как правило, назначаются автоматически.

Первая из подобных надбавок — социальная доплата к пенсиям. Если в момент, когда пенсионеру рассчитывалась пенсия, выяснилось, что получившийся результат — меньше величины прожиточного минимума в том регионе, в котором проживает пенсионер, бюджет доплачивает ему ровно столько, сколько необходимо, чтобы пенсия равнялась прожиточному минимуму пенсионера.

Прожиточный минимум пенсионера устанавливается в каждом регионе особо. Традиционно в октябре каждого года местные власти устанавливают эту величину на весь следующий год. Исходя из этого планируются расходы регионального бюджета на такие доплаты.

Существует в России также понятие дополнительного ежемесячного материального обеспечения.

Речь о добавках к пенсии, которые получают Герои России или СССР, кавалеры различных орденов, лауреаты государственных премий и т.д. Также сюда относятся участники и инвалиды Великой отечественной войны и их вдовы, блокадники Ленинграда и т.п.

Пенсионер может получать надбавку и в том случае, если на его иждивении находится кто-то из нетрудоспособных родственников.

Добавка к пенсии за стаж 40 лет играла свою роль в расчете пенсии до вступления в действие последнего закона о пенсиях. Поскольку в настоящее время существует возможность выбора правил расчета пенсии (по старому или новому законодательству), актуальными остаются и вопросы учета длительного стажа. Рассмотрим, что он добавит к пенсии.

Учет стажа в законодательстве о пенсиях

Согласно действующему с 2015 года закону РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ общий трудовой стаж неважен для вопроса назначения пенсии. В части продолжительности работы назначение пенсии зависит от страхового стажа, исчисление которого началось с 2002 года и определяется не только качественным составом периодов, входящих в него, но и привязкой к факту уплаты во время него страховых взносов в ПФР.

Минимальный страховой стаж для выхода на пенсию в 2018 году равен 9 годам и на протяжении ближайших нескольких лет будет ежегодно увеличиваться на 1 год, пока не достигнет величины 15 лет (в 2024 году), установленной законом № 400-ФЗ. Однако действующий порядок подсчета стажа позволяет по выбору пенсионера применять к нему те правила, которые действовали до введения последнего закона (п. 58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

Предшествовавший последнему правовому акту о пенсиях закон РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, продолжающий действовать в части, не противоречащей закону № 400-ФЗ, в некоторых своих положениях содержит отсылку к общей продолжительности стажа, длительность которого влияет на итоговый расчет суммы пенсии. Это вопросы увеличения:

стажевого коэффициента, рассчитываемого при определении величины пенсионных прав, возникших до 2002 года (пп. 3 и 4 ст. 30 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ);
фиксированной части пенсии при превышении стажем определенной протяженности (п. 17 ст. 14 закона № 173-ФЗ).

Ни в одном из этих пунктов стаж не привязан к значению 40 лет. Таким образом, при расчете пенсии за стаж 40 лет действующее законодательство о пенсиях не содержит каких-либо специальных оговорок относительно учета прибавки.

Прибавка к стажевому коэффициенту

При оценке пенсионных прав, приобретенных до 2002 года (пп. 3 и 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ), в расчетных формулах используется стажевый коэффициент, величина которого напрямую зависит от стажа. Для большинства расчетных ситуаций его базовая величина составляет 0,55 для лиц, имеющих трудовой стаж не меньше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или равный нужному страховому стажу. За каждый год превышения установленных сроков работы к коэффициенту делается прибавка величины 0,01. Но общая сумма увеличения не может превысить 0,2. Таким образом, максимальный стажевый коэффициент возникнет у женщин со стажем 40 лет и у мужчин со стажем 45 лет.

Надбавка к фиксированной части пенсии

Формула расчета трудовой пенсии, установленная ст. 14 закона № 173-ФЗ, включает в себя величину ее фиксированной части. С 2015 года в отношении этого фиксированного размера действует порядок увеличения его на 6% за каждый полный год стажа, превышающего для большинства расчетных ситуаций величину 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (п. 17 ст. 14 закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Таким образом, по достижении стажа 40 лет фиксированная часть расчета может вырасти на 60% у мужчин и на 90% у женщин.

Какие льготы дает стаж для досрочной пенсии?

Предусмотренное законом № 173-ФЗ право на досрочное установление пенсии зависит от необходимого стажа работы в условиях, дающих право на особый подход к ее назначению. При этом его величина установлена законодательно и от общего стажа не зависит. Однако при расчете досрочной пенсии будут применены учитывающие общий стаж правила оценки прав на пенсию, возникших до 2002 года, и надбавка к фиксированной части пенсии.

Об особенностях увольнения при выходе на пенсию читайте в статье .

Итоги

Порядок расчета по действующему с 2015 года пенсионному законодательству не предусматривает особых льгот для имеющих трудовой стаж более 40 лет. Однако по предшествующему закону, который в ряде ситуаций еще может быть использован для расчета пенсии, общая протяженность стажа играет свою положительную роль.

КАТЕГОРИИ